Nowy odcinek na YouTube w każdą niedzielę•Zapisz się do newslettera

Wszystkie odcinki

22 października 2025·Czas nagrania 19:37

Jak NIEŚWIADOMIE nastawiasz rozmówcę NEGATYWNIE do siebie – i jak z tym skończyć (12 sposobów)

Sprawdź, co warto wiedzieć: jak nieświadomie nastawiasz ludzi do siebie negatywnie, jak programujesz ludzi na odmowę oraz jak sam sprawiasz, że ludzie ci odmawiają.

O tym odcinku

Z tego filmu dowiesz się

jak nieświadomie nastawiasz ludzi do siebie negatywnie
jak programujesz ludzi na odmowę
jak sam sprawiasz, że ludzie Ci odmawiają
dlaczego ludzie mnie nie słuchają
jak przestać umniejszać sobie w rozmowie
jak mówić pewniej w pracy
jak budować autorytet słowami
jakie zwroty zdradzają brak pewności siebie
jak nie brzmieć jak osoba niepewna siebie
jak mówić, żeby ludzie mnie szanowali
jak mówić asertywnie, ale z klasą
jak mówić, żeby nie brzmieć jak ofiara
jak mówić, żeby być słuchanym
jak przestać programować ludzi na odmowę
jakie słowa pokazują brak pewności siebie
jakie zwroty niszczą relacje zawodowe

Warto również obejrzeć

11 SŁÓW, którymi NIECHCĄCY szkodzisz swoim relacjom (i czym je zastąpić)9 słów, które niszczą Twój autorytet (i czym je zastąpić)7 DESTRUKCYJNYCH zachowań, które MYLISZ z dobrym wychowaniem

"Sukces w relacjach międzyludzkich" możesz kupić tutaj: https://sklep.klinikanegocjacji.pl

Zobacz też inne odcinki

28 czerwca 2023

Jak pozbyć się stereotypów i uprzedzeń? (6 sposobów)

Najpierw: jak przestać kierować się stereotypami i uprzedzeniami. Później: jak pozbyć się uprzedzeń. W końcu: jak pozbyć się stereotypów.

21 września 2022

Najczęstsze błędy w wycenie usług - nie tylko prawnych

Z tego filmu dowiesz się: jak przygotować wycenę usług, jak wycenić prowadzenie sprawy, jak wycenić usługi prawnicze, jak ustalić stawki adwokackie i radcowskie, jakich błędów unikać przy wycenie usług, jakie są najczęstsze błędy w wycenie usług, jak ustalić cennik usług.

9 września 2025

Wykorzystaj ten trik, gdy zanosi się na konflikt!

@karolinagorczycabarszczewska

Wszystkie odcinki